保密教育制度

1  总则

1.1  为了加强保密教育工作,使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化,提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能,根据国家有关保密法规,结合我公司实际,特制定本制度。

1.2  公司把保密教育培训工作纳入年度培训工作计划,定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。

2  保密教育的内容

2.1  国家有关保密工作的路线、方针、政策;

2.2  国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定;武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准;

2.3  公司各项保密管理工作规章制度;

2.4  保密管理工作的基本知识;

2.5  保密范围、密级确定、密级变更、解密知识;

2.6  保密技术防范知识以及措施;

2.7  计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施;

2.8  保密工作与反窃密斗争形势;

2.9  保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育;

2.10  上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。

3  保密教育的形式和要求

3.1  保密管理人员的专职培训和专题培训。公司保密办公室专(兼)职保密管理人员必须参加由上级保密工作部门举办的培训与考核。

3.2  入司教育。在对新进入公司的各类毕业生和其他人员进行入司教育时,公司保密规章制度应作为重点之一同时教育,并对培训结果进行考核。

3.3  涉密岗位教育。凡新进入公司涉密岗位工作的人员,必须进行岗前保密教育。

3.4  各种长假前的保密教育。各种长假前,各部门在安排工作同时要进行保密提醒教育。

3.5  重大活动前的保密教育。公司在进行重大涉密活动前必须对参加活动的有关人员进行保密教育。

3.6  出国(境)前的保密教育。凡涉密人员出国(境),行前须由公司保密办公室对其进行保密教育。

3.7  涉密人员在岗保密培训时间应不少于8学时/年。

3.8  保密教育专题讲座每年不少于一次,请国家、省、市保密、安全部门的专家来公司作有关保密法律法规宣传以及保密知识、保密工作形势和泄、窃密事件案例分析等专题讲座;不定期组织观看有关保密工作的录像和宣传图展。

3.9  利用相关会议或召开专门保密工作会议,传达学习上级有关保密工作的文件,分析研究保密工作形势和任务。

4  保密教育的实施

4.1  保密办公室会同人力资源部组织和安排各类保密培训,保密办公室为公司保密教育提供资料、教材等。

4.2  公司组织的各类保密教育培训活动均应按公司《员工培训管理规定》做好保密教育培训工作记录,保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。

5  奖惩

5.1  涉密人员和专(兼)职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩记入涉密人员档案,并作为评选考核的重要依据。

5.2  对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员,公司将按照《保密奖惩制度》给予相应精神和物质奖励。

5.3  涉密人员和专(兼)职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的,公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚,必要时可将其调离涉密岗位,取消其从事涉密工作的资格。